박상웅기자/psw4488@naver.com
【무안=교육연합뉴스】박상웅 기자= 전라남도교육청(교육감 장석웅)은 8일 ‘2018년도 5급 사무관 승진대상자’ 26명을 확정해 발표했다.

직렬별 승진대상자는 교육행정 24명, 시설 1명, 사서 1명이다.

이번 승진대상자들은 기획력, 리더십, 자질 등을 확인하는 역량평가와 6급 근무 기간 동안 조직 기여도, 업무 충실도 등을 확인하는 업무실적평가, 선·후배 다면평가 및 6개월 이상 근무한 동료들의 평판도 평가 과정을 거쳐 선정됐다.

특히, 올해에는 공무원노동조합, 일선학교 근무자 등의 요구사항을 적극 반영해 다면평가 위원 확대 및 등급 분포비율 변경, 업무실적 점수 간극 축소 등 공정하고 객관적인 평가를 통해 인사행정의 투명성과 신뢰성을 높이기 위해 노력하였다.

2018. 5급 승진임용 교육행정 및 시설, 사서직 대상자로 ▲감사관 김경란▲나주행정지원과 김옥란▲한국바둑고김유현▲강진행정지원과김진곤▲고흥평생교육관김찬열▲구례행정지원과김화정▲삼산초마창우▲정책기획관박진오▲총무과송명진▲화순사평중안오남▲행정과여순철▲교육연구정보원윤양일▲장흥관산고이경수▲교원인사과이대근▲총무과이동수▲감사관이동희▲감사관이순천▲예산정보과이승호▲교육복지과이승환▲전남보건고이형임▲진도행정지원과임미숙▲교육과정과조경진▲행정과최문식▲미래인재과황인홍▲시설-시설과이재훈▲사서-나주공공도서관 채명심, 교육행정-24명, 시설1명, 등 총 26명이다.

한편 전남교육청은 지난 2012년부터 5급 사무관 승진시험을 기존 시험방식에서 직장에서 일하는 분위기 조성과 조직의 경쟁력 향상에 기여할 유능한 인재를 선발하기 위해 심사승진제로 변경했다. 평가에는 업무실적 평가사서 20%, 역량평가 30%, 다면평가 30%, 승진후보자명부점수 20%가 반영되고 있다.

장석웅 교육감은 “혁신전남교육을 이끌어 갈 관리자를 선발하는 이번 시험에서 주위 신망이 두텁고 조직 사회에서 인정받는 유능한 인재들이 선발됐다.”며 “핵심 인재인 이들이 전남교육을 이끌어 나가는 동력이 될 것이며, 행복한 전남교육 실현을 위해 앞으로도 맡은 자리에서 더 노력해달라.”고 당부했다.

이번에 확정된 승진대상자들은 오는 11월 19일부터 12월 14일까지 중앙교육연수원에서 실시하는 교육을 이수한 후 2019년에 승진 임용될 예정이다.

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