박상웅기자/psw4488@naver.com
【무안 =교육연합뉴스】박상웅 기자=전라남도교육청(교육감 장석웅)이 20일(수) 전남교육연구정보원에서 본청, 교육지원청, 직속기관 및 고등학교(공립) 교육공무직원 업무 담당자 약 200여명을 대상으로 역량강화 연수를 실시했다. 

이번 연수는 2019년도 교육공무직원의 변경된 처우개선 내용, 근로기준법 개정 및 최저임금 변경에 따른 임금과 복무관리 사항 전반에 대한 업무능력 향상을 위해 마련됐다. 특히, 오는 7월 1일부터 시행 예정인 주 52시간 노동시간 단축 시행시기 및 시행방안에 중점을 뒀다.

교육공무직원 업무담당자들은 매년 교육공무직원의 처우개선이 바뀌고, 인사 및 복무관리 등 업무가 복잡해지고 증가함에 따라 어려움을 겪어왔다.

이에 따라 도교육청 학교지원과는 지난 2018년부터 교육공무직원 업무담당자들이 현장에서 관련 업무를 올바르게 처리할 수 있도록 사례 중심의 전달 연수를 실시하고 있다.

박성수 도교육청 행정국장은 이날 인사말을 통해 “교육공무직원에 대한 지속적인 처우개선과 차별해소를 통해 혁신 전남교육 실현에 함께할 수 동반자로서의 직장문화가 정착되도록 적극 노력하겠다.”고 밝혔다.

연수에 참석한 한 팀장은“평소 업무를 추진하면서 복잡하고 어렵게 생각했던 업무처리 절차 및 내용 등을 쉽게 이해할 수 있는 유익한 시간이었다.”고 말했다.

한편, 교육공무직원은 각급 교육기관에서 교육행정 또는 교육활동 지원 업무 등의 실무를 담당하는 공무원이 아닌 근로자로, 전라남도교육청을 비롯한 산하기관에 근무하고 있다.

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