전남교육청, 섬 지역 교육여건이 획기적으로 개선 교육과정 · 인사제도 · 교육복지 등 분야별 지원계획 수립 |
| 2019. 08.05(월) 14:02 |
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박상웅기자/psw4488@naver.com
【무안=교육연합뉴스】박상웅 기자= 전남의 섬 지역 교육여건이 획기적으로 개선 될 것으로 보인다.
전라남도교육청(교육감 장석웅)은 국가지정 제1회 세계최초 국가기념일인 ‘섬의 날 ( 8월 8일)을 맞아 5일 전남교육청 브리핑 룸에서 '섬 지역 활성화 방안'에 대해 기자회견을 가졌다.
이날 전남정책기획관 주관으로 진행된 브리핑에서 교육을 통해 섬의 희망을 찾고, 지속 가능한 섬 교육 발전을 위해 교육과정 · 인사제도 · 교육복지 등 분야별 지원계획 수립을 통해 섬 지역 교육여건이 획기적으로 개선되도록 하는 '2019.섬교육활성화 방안'을 발표했다.
전남의 섬 아이들이 지리적 여건으로 인해 교육에서 불이익을 받지 않도록 방과후학교 운영비를 증액지원하고, 원어민, 중등 경력교사, 보건·사서교사를 배치하는 등 섬 지역 교육 활성화를 위한 다각적인 대책이 추진된다.
우선, 교육과정 운영과 관련해서는 교사들의 출장 등으로 인한 수업결손을 최소화하기 위해 온라인 화상시스템을 도입할 계획이다. 이를 위해 8월중 전문가 회의를 열어 구체적인 시스템 구축 방안을 논의 할 예정이다.
또, 섬 학교 특성화 프로그램 운영비를 확대 지원하고, 고교학점제 기반 조성을 위해 온라인 공동교육과정 우선권을 부여하기로 했다.
특히, 섬 학교 창의·융합 교육 지원을 위해 미래형 소프트웨어(SW) 교육 공간을 완도·고흥 지역에 우선 구축하고, 찾아가는 SW에듀체험버스, 찾아가는 SW교육지원단 등을 운영 할 계획이다.
이를 통해 섬 아이들이 4차 사업혁명 시대 교육에 뒤떨어지지 않도록 세밀한 지원을 펼친다는 게 도교육청의 방침이다.
또, 도교육청은 이와 함께 섬 학교의 안정적 교직원 인적 구성을 위해 인사제도 개선방안을 수립해 시행 할 계획이다.
그동안 섬 지역 중등학교의 경우 신규교사·행정직원이 많아 수업과 업무처리에 어려움이 많고, 보건·사서교사가 없어 위생관리와 독서교육에 애로사항이 많다는 지적이 꾸준히 제기돼왔다.
이에, 도교육청은 중등학교 경력교사 배치를 위해 3년 이상 장기 근속자 우대, 8년 이상 장기근무 가능 등에 대한 종합적인 검토를 해 2020년부터 적용한다는 방침이다.
잦은 교사들의 출장으로 인한 수업결손,진로체험시설 향유기회부족 등 교육과정을 보완하고 중등학교에 신규 임용된 교사가 주로 배치되고 보건·사서 교사가 부족하는 등 섬 학교 교육활동 지원 미비로 섬지역 교사에 대한 현행 2년단위 인사제도에서 2021년부터 3년이상 장기근속교사 인사제도로 개선된다.
전남교육청은 중등학교 경력교사 배치에 관해 2019년 하반기 전남교육정책연구소에 인사구역 및 근속연한, 지역점 등 연구 의뢰 해 구역근속 상한 연한 개정(2020.3.1. 적용), 해남, 완도, 진도, 신안은 8년 이상 장기근무 가능하게 할 방침이다.
이어, 중등학교에 신규 임용된 교사가 주로 배치되고 있어 보건사서 교사가 부족으로 지역단위교원임용제를 통한 보건·사서교사 선발하고, 2020.3.1.자 보건교사 35명 선발하고 이중 초‧중등 각 1명 보건‧사서교사가 배치된다.
이어, 사서교사는 도서관 시설 구축 학교를 대상으로 학생수, 학급수, 학교교육과정 운영 필요성을 고려하여 배정 검토한다는 방침이다.
일반고는 진학지도 역량 있는 교장 배치하고 일반고 탐구영역 정원 추가 기간제 교사 배치, 중등학교 겸임교사는 2개교 이내에서 겸임하도록 정원에 배정한다.
섬 학교 학생들이 도시 지역 학생들에 비해 가장 부족하다고 느끼는 분야 중 하나인 외국어 교육 지원책도 마련했다.
도교육청은 섬 학교 학생들에게 원어민 접촉 기회를 부여하기 위해 오는 2학기부터 곧바로 원어민 5명을 미배치학교에 배치해 주변 학교까지 순회 근무토록 할 예정이다.
원어민 배치가 불가능한 지역의 경우 방학중 원어민과 함께하는 영어캠프, 키다리영어프로그램(파닉스교육)을 우선 지원키로 했다.
‘방과후학교 내실화’방안도 나왔다. 도교육청은 섬 지역의 경우 열악한 교통여건으로 외부강사 확보가 어려운 점을 고려해 방과후학교 운영비를 현행 학급당 150만원에서 2020년부터는 250만원으로 100만원씩 증액 지원키로 했다.
늘어나는 운영비는 외부강사 수당 인상, 도선비, 교통비, 기상악화 시 숙박비 등으로 사용된다. 섬 지역 교육지원청 순회강사도 사업비를 증액해 확대 운영할 예정이다.
도교육청은 이런 계획을 오는 2학기부터 순차적으로 시행하는 한편, 섬 학교의 교육력을 장기적으로 제고하기 위한 종합계획을 2020년 상반기중 수립키로 했다.
김영중 정책기획관은 “섬 학생들이 지리적 여건으로 인해 불이익을 받는다는 것은 한 아이도 포기하지 않겠다는 전남교육 방향과 맞지 않다.”면서 “섬 아이들이 똑같은 출발선상에서 교육을 받을 수 있도록 ‘섬 교육 활성화 방안’을 적극 추진하겠다.”고 말했다.
도교육청은 그동안 진도와 신안 등 섬 학교를 대상으로 교육감 경청올레를 실시해 다양한 목소리를 청취했으며, 지난달 31일에는 ‘섬 교육 혁신포럼’을 개최해 지속가능한 섬 교육 활성화 중·단기계획을 수립했다. 또, 지난 7월초부터 도교육청 내에 관련 부서 관계자들로 섬 교육 활성화 TF를 운영해왔다.
한편, 도교육청은 이를 토대로 교육과정 운영 지원, 인사제도, 교육복지 등 분야 별 세부추진계획을 세워 섬 지역 교육여건을 획기적으로 개선키로 했다.
【무안=교육연합뉴스】박상웅 기자= 전남의 섬 지역 교육여건이 획기적으로 개선 될 것으로 보인다.
전라남도교육청(교육감 장석웅)은 국가지정 제1회 세계최초 국가기념일인 ‘섬의 날 ( 8월 8일)을 맞아 5일 전남교육청 브리핑 룸에서 '섬 지역 활성화 방안'에 대해 기자회견을 가졌다.
이날 전남정책기획관 주관으로 진행된 브리핑에서 교육을 통해 섬의 희망을 찾고, 지속 가능한 섬 교육 발전을 위해 교육과정 · 인사제도 · 교육복지 등 분야별 지원계획 수립을 통해 섬 지역 교육여건이 획기적으로 개선되도록 하는 '2019.섬교육활성화 방안'을 발표했다.
전남의 섬 아이들이 지리적 여건으로 인해 교육에서 불이익을 받지 않도록 방과후학교 운영비를 증액지원하고, 원어민, 중등 경력교사, 보건·사서교사를 배치하는 등 섬 지역 교육 활성화를 위한 다각적인 대책이 추진된다.
우선, 교육과정 운영과 관련해서는 교사들의 출장 등으로 인한 수업결손을 최소화하기 위해 온라인 화상시스템을 도입할 계획이다. 이를 위해 8월중 전문가 회의를 열어 구체적인 시스템 구축 방안을 논의 할 예정이다.
또, 섬 학교 특성화 프로그램 운영비를 확대 지원하고, 고교학점제 기반 조성을 위해 온라인 공동교육과정 우선권을 부여하기로 했다.
특히, 섬 학교 창의·융합 교육 지원을 위해 미래형 소프트웨어(SW) 교육 공간을 완도·고흥 지역에 우선 구축하고, 찾아가는 SW에듀체험버스, 찾아가는 SW교육지원단 등을 운영 할 계획이다.
이를 통해 섬 아이들이 4차 사업혁명 시대 교육에 뒤떨어지지 않도록 세밀한 지원을 펼친다는 게 도교육청의 방침이다.
또, 도교육청은 이와 함께 섬 학교의 안정적 교직원 인적 구성을 위해 인사제도 개선방안을 수립해 시행 할 계획이다.
그동안 섬 지역 중등학교의 경우 신규교사·행정직원이 많아 수업과 업무처리에 어려움이 많고, 보건·사서교사가 없어 위생관리와 독서교육에 애로사항이 많다는 지적이 꾸준히 제기돼왔다.
이에, 도교육청은 중등학교 경력교사 배치를 위해 3년 이상 장기 근속자 우대, 8년 이상 장기근무 가능 등에 대한 종합적인 검토를 해 2020년부터 적용한다는 방침이다.
잦은 교사들의 출장으로 인한 수업결손,진로체험시설 향유기회부족 등 교육과정을 보완하고 중등학교에 신규 임용된 교사가 주로 배치되고 보건·사서 교사가 부족하는 등 섬 학교 교육활동 지원 미비로 섬지역 교사에 대한 현행 2년단위 인사제도에서 2021년부터 3년이상 장기근속교사 인사제도로 개선된다.
전남교육청은 중등학교 경력교사 배치에 관해 2019년 하반기 전남교육정책연구소에 인사구역 및 근속연한, 지역점 등 연구 의뢰 해 구역근속 상한 연한 개정(2020.3.1. 적용), 해남, 완도, 진도, 신안은 8년 이상 장기근무 가능하게 할 방침이다.
이어, 중등학교에 신규 임용된 교사가 주로 배치되고 있어 보건사서 교사가 부족으로 지역단위교원임용제를 통한 보건·사서교사 선발하고, 2020.3.1.자 보건교사 35명 선발하고 이중 초‧중등 각 1명 보건‧사서교사가 배치된다.
이어, 사서교사는 도서관 시설 구축 학교를 대상으로 학생수, 학급수, 학교교육과정 운영 필요성을 고려하여 배정 검토한다는 방침이다.
일반고는 진학지도 역량 있는 교장 배치하고 일반고 탐구영역 정원 추가 기간제 교사 배치, 중등학교 겸임교사는 2개교 이내에서 겸임하도록 정원에 배정한다.
섬 학교 학생들이 도시 지역 학생들에 비해 가장 부족하다고 느끼는 분야 중 하나인 외국어 교육 지원책도 마련했다.
도교육청은 섬 학교 학생들에게 원어민 접촉 기회를 부여하기 위해 오는 2학기부터 곧바로 원어민 5명을 미배치학교에 배치해 주변 학교까지 순회 근무토록 할 예정이다.
원어민 배치가 불가능한 지역의 경우 방학중 원어민과 함께하는 영어캠프, 키다리영어프로그램(파닉스교육)을 우선 지원키로 했다.
‘방과후학교 내실화’방안도 나왔다. 도교육청은 섬 지역의 경우 열악한 교통여건으로 외부강사 확보가 어려운 점을 고려해 방과후학교 운영비를 현행 학급당 150만원에서 2020년부터는 250만원으로 100만원씩 증액 지원키로 했다.
늘어나는 운영비는 외부강사 수당 인상, 도선비, 교통비, 기상악화 시 숙박비 등으로 사용된다. 섬 지역 교육지원청 순회강사도 사업비를 증액해 확대 운영할 예정이다.
도교육청은 이런 계획을 오는 2학기부터 순차적으로 시행하는 한편, 섬 학교의 교육력을 장기적으로 제고하기 위한 종합계획을 2020년 상반기중 수립키로 했다.
김영중 정책기획관은 “섬 학생들이 지리적 여건으로 인해 불이익을 받는다는 것은 한 아이도 포기하지 않겠다는 전남교육 방향과 맞지 않다.”면서 “섬 아이들이 똑같은 출발선상에서 교육을 받을 수 있도록 ‘섬 교육 활성화 방안’을 적극 추진하겠다.”고 말했다.
도교육청은 그동안 진도와 신안 등 섬 학교를 대상으로 교육감 경청올레를 실시해 다양한 목소리를 청취했으며, 지난달 31일에는 ‘섬 교육 혁신포럼’을 개최해 지속가능한 섬 교육 활성화 중·단기계획을 수립했다. 또, 지난 7월초부터 도교육청 내에 관련 부서 관계자들로 섬 교육 활성화 TF를 운영해왔다.
한편, 도교육청은 이를 토대로 교육과정 운영 지원, 인사제도, 교육복지 등 분야 별 세부추진계획을 세워 섬 지역 교육여건을 획기적으로 개선키로 했다.
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