전공노전남지부 “ 관료 중심 행정 혁신... 현장 중심 행정 보장” 교직원이 개혁의 주체임 확인 |
| 2022. 06.13(월) 19:20 |
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박상웅기자/psw4488@naver.com
【무안=교육연합뉴스】박상웅 기자= 전국공무원노동조합 교육청본부 전남교육청지부(이하.전공노전남지부) 는 13일 주민 직선 4기(교육감 제19대) 김대중 전라남도 교육감 체제 전라남도교육감직 인수위원회 출범을 환영했다.
전공노전남지부는 "김대중 당선인이 후보자 시절 전국공무원노조 전남교육청지부가 질의한 36개의 정책 중 찬성한 정책, 언론에 발표한 ‘신뢰 행정으로 청렴도를 올리겠다'"면서"‘투명한 행정과 소통으로 교직원들의 만족도와 자긍심을 높이겠다’는 약속이 인수위 정책에 담겨져야 한다"고 강조했다.
이어, 공무원노조 전남교육청지부는 "청렴도 향상과 교직원의 만족도 및 자긍심을 높이기 위해서 교직원이 개혁의 주체임을 확인하고, 관료 중심 행정을 혁신하여 현장 중심 행정으로 전환해야 한다"면서" 김대중 당선인과 인수위원회가 전남교육정책에 반영할 것을 요구한다"고 밝혔다.
전공노전남지부는 " 새로운 교육정책은 사회적 격차를 줄이고, 소멸위기의 전남교육에 희망을 만들어 교육청과 학교가 지역사회에서 신뢰받도록 만들어야 할 것이다"며" 학교가 불필요한 행정적 굴레에서 벗어나 교육활동에 전념해야 하고, 학교 행정실은 권한과 책임이 동등한 구조로 바뀌어애 한다"고 주장했다.
전공노 전남지부는 학교 행정실의 업무 정상화가 되기 위해서 ▲“학교 행정실 설치근거 조례 개정” → 전라남도립학교설치조례 개정 추진▲행정실 업무환경 개선을 위한 행정인력 1명 추가 배치▲학교자치 예산권 확보(표준교육비의 교당·급당 경비 각각 60% 인상)▲지방공무원 인건비 결산 잔액 반드시 익년도 총액인건비로 활용▲학교회계 업무는 반드시 법률 및 지침에 근거하여 책임과 권한 일치▲가스, 소방, 석면, 어린이놀이시설, 전기, 안전 등 전문적 관리 방안 마련▲비선호 기관(대규모 과밀학교, 교육지원청 등) 업무분석과 근무여건 개선책 마련 등이 반영되어야 한다고 밝혔다.
아울러, "도교육청의 일방적 지시형·제왕적 관료 중심의 통제와 감독 업무방식 행정관리를 현장중심으로 변화시켜야 하고, 교육감이 가지고 있는 자치 사무의 명확한 권리 행사를 해야 할 것이다. 위계에 의한 갑질, 반말, 폭언 등 일반직의 자존감을 훼손하는 반인권적 조직문화를 개선하고 직장내 괴롭힘, 인권침해를 방지할 수 있는 기구 설치 및 제도화, 학교 및 교육청 조직내에서 구조화된 차별을 개선하여 일하는 사람이 존중받는 조직문화를 통해 공정을 실현하는 전남교육을 만들어야 할 것이다"고 강조했다.
【무안=교육연합뉴스】박상웅 기자= 전국공무원노동조합 교육청본부 전남교육청지부(이하.전공노전남지부) 는 13일 주민 직선 4기(교육감 제19대) 김대중 전라남도 교육감 체제 전라남도교육감직 인수위원회 출범을 환영했다.
전공노전남지부는 "김대중 당선인이 후보자 시절 전국공무원노조 전남교육청지부가 질의한 36개의 정책 중 찬성한 정책, 언론에 발표한 ‘신뢰 행정으로 청렴도를 올리겠다'"면서"‘투명한 행정과 소통으로 교직원들의 만족도와 자긍심을 높이겠다’는 약속이 인수위 정책에 담겨져야 한다"고 강조했다.
이어, 공무원노조 전남교육청지부는 "청렴도 향상과 교직원의 만족도 및 자긍심을 높이기 위해서 교직원이 개혁의 주체임을 확인하고, 관료 중심 행정을 혁신하여 현장 중심 행정으로 전환해야 한다"면서" 김대중 당선인과 인수위원회가 전남교육정책에 반영할 것을 요구한다"고 밝혔다.
전공노전남지부는 " 새로운 교육정책은 사회적 격차를 줄이고, 소멸위기의 전남교육에 희망을 만들어 교육청과 학교가 지역사회에서 신뢰받도록 만들어야 할 것이다"며" 학교가 불필요한 행정적 굴레에서 벗어나 교육활동에 전념해야 하고, 학교 행정실은 권한과 책임이 동등한 구조로 바뀌어애 한다"고 주장했다.
전공노 전남지부는 학교 행정실의 업무 정상화가 되기 위해서 ▲“학교 행정실 설치근거 조례 개정” → 전라남도립학교설치조례 개정 추진▲행정실 업무환경 개선을 위한 행정인력 1명 추가 배치▲학교자치 예산권 확보(표준교육비의 교당·급당 경비 각각 60% 인상)▲지방공무원 인건비 결산 잔액 반드시 익년도 총액인건비로 활용▲학교회계 업무는 반드시 법률 및 지침에 근거하여 책임과 권한 일치▲가스, 소방, 석면, 어린이놀이시설, 전기, 안전 등 전문적 관리 방안 마련▲비선호 기관(대규모 과밀학교, 교육지원청 등) 업무분석과 근무여건 개선책 마련 등이 반영되어야 한다고 밝혔다.
아울러, "도교육청의 일방적 지시형·제왕적 관료 중심의 통제와 감독 업무방식 행정관리를 현장중심으로 변화시켜야 하고, 교육감이 가지고 있는 자치 사무의 명확한 권리 행사를 해야 할 것이다. 위계에 의한 갑질, 반말, 폭언 등 일반직의 자존감을 훼손하는 반인권적 조직문화를 개선하고 직장내 괴롭힘, 인권침해를 방지할 수 있는 기구 설치 및 제도화, 학교 및 교육청 조직내에서 구조화된 차별을 개선하여 일하는 사람이 존중받는 조직문화를 통해 공정을 실현하는 전남교육을 만들어야 할 것이다"고 강조했다.
교육연합뉴스